Existe amizade verdadeira no trabalho?

No seu domingo Existe amizade verdadeira no trabalho? Com Thiago Veras 08 de novembro de 2026 Já liderei times em que as pessoas também se tornaram minhas amigas. Um dia, alguém de um desses times queria que eu fizesse algo de uma determinada forma. Eu discordava. Como líder, assumi o risco e fiz do meu jeito.  O que veio depois foi um comportamento de quase insubordinação. Nunca fui um líder hierárquico, mas ali percebi um abuso. A pessoa tinha confundido a relação de gestão com a relação de amizade.  Afinal, é possível ter amigos de verdade no trabalho?  Imagino que metade de vocês dirá sim e a outra metade, não. Uma pesquisa da Indeed de janeiro de 2025, com mil pessoas no Brasil, dá uma pista: 54% dizem ter um melhor amigo no trabalho.  Mesmo depois daquele episódio, estou no grupo dos que acreditam. Acredito tanto que casei muitos amigos do trabalho, apadrinhando a união com seus respectivos. E muitos são também meus padrinhos de casamento. Sem citar alguns chefes que se tornaram grandes amigos até hoje.  Amizade se fundamenta essencialmente em confiança, e times de alto desempenho têm esse denominador em comum. E para ter confiança, eu preciso gostar de você?  Em 1995, o pesquisador Daniel McAllister, da Universidade Georgetown, separou dois tipos de confiança entre gestores. A cognitiva nasce da confiabilidade: sei que você entrega. A afetiva nasce do cuidado mútuo: sei que você se importa comigo.  Arrisco dizer que um time não funciona sem a primeira, mas pode funcionar sem a segunda. POWERED BY EMPIRICUS RESEARCH Ganhos acima do CDI dentro da bolsa? Muitos investidores preferem a segurança da renda fixa à volatilidade da bolsa, mesmo com a possibilidade de buscar lucros maiores. Mas e se fosse possível investir em renda variável com retornos predefinidos que podem superar o CDI? O novo episódio do Trilha do Investidor explica como funciona a estratégia Stock or Coupon, um tipo de operação estruturada, e como utilizá-la ao seu favor. Clique aqui para assistir. Mas, se não preciso de amigos para trabalhar bem, ainda vale a pena ter um? Segundo a Gallup, quem tem um melhor amigo no trabalho tem sete vezes mais chance de estar engajado. É correlação, não causa, mas é um dado que vale ouro.  Como engajamento é uma métrica praticamente universal de sucesso em empresas de cultura forte, eu preferiria não me arriscar a defender um ambiente mais profissional, em que amizades devam ser evitadas.  Só que amizade cobra um preço, e ele aparece na hora de decidir.  Na coluna de hoje no Seu Dinheiro, eu falo sobre como manejar a relação profissional com a pessoal no ambiente de trabalho. Você pode conferir o texto completo aqui. 👀 Gostou do Seu Dinheiro no seu domingo? Encaminhe esta newsletter para alguém que você acha que também vai gostar. Recebeu de alguém? Inscreva-se aqui para receber todos os dias no seu e-mail MAIS SOBRE O AUTOR Thiago Veras Executivo de Recursos Humanos no Ifood, com experiências prévias na Empiricus, BTG Pactual, Natura e Mercedes-Benz. Formado em Relações Públicas pela Universidade de São Paulo (USP), com especializações em Recursos Humanos pela Wharton School, Sociopsicologia pela Escola de Sociologia e Política de São Paulo e Mediação Organizacional pelo Instituto Ecosocial. COLABORAÇÃO Luísa Ribeiro e Julia Wiltgen Siga a gente em nosso Instagram e receba todo dia notícias exclusivas, análises de mercado e oportunidades da Bolsa, criptomoedas e renda fixa. Seu Dinheiro, uma empresa de Empiricus Copyright © 2026 Seu Dinheiro. Todos os direitos reservados. Cancelar inscrição / Unsubscribe   Escolha o que você quer receber do Seu Dinheiro ou cancele a inscrição aqui Choose what you want to receive from Seu Dinheiro or unsubscribe here

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