Olá!
Está no ar mais uma edição da Indústria & Saúde, a newsletter do SESI Saúde de Santa Catarina com conteúdos para apoiar empresas e profissionais de RH na construção de ambientes mais saudáveis e seguros.
Nesta edição, você vai conferir:
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- As novidades do Conecta Saúde 2026;
- A importância das redes de apoio para a saúde mental;
- As responsabilidades na gestão de trabalhadores terceirizados;
- Informações e dicas para cuidar da saúde integral.
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Boa leitura!
⏱️Leitura estimada: 5 minutos
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📢Vem aí: Conecta Saúde 2026 |
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A segunda edição do Conecta Saúde já tem data marcada: 22 de outubro!
Voltado a profissionais de RH e gestores, o evento reúne experiências e inspiração para quem busca construir ambientes de trabalho mais saudáveis e empresas preparadas para o futuro.💡
No ano passado, mais de 400 participantes acompanharam debates sobre como transformar iniciativas de bem-estar em resultados para o negócio, ampliar o acesso e melhorar a gestão da saúde corporativa.
Os painéis também trouxeram casos reais de empresas que investiram em saúde e apresentaram resultados concretos, além de diferentes perspectivas sobre inovação e as tendências da saúde no Brasil.
👉 Confira mais detalhes da edição de 2025.
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Prepare-se para a edição de 2026 |
Em celebração aos 80 anos do SESI no Brasil, a próxima edição terá como tema “Legado que cuida, pessoas que transformam”.
Anote na agenda!
📅 22 de outubro
📍 FIESC, em Florianópolis
Em breve, divulgaremos a programação completa e o link para inscrição.
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Setembro Amarelo: saúde mental também se constrói em rede 💛 |
Em 2025, o Brasil registrou 546 mil afastamentos por transtornos mentais. Em Santa Catarina, foram 39.411, colocando o estado em 5º lugar no ranking nacional.
O Setembro Amarelo é uma oportunidade para colocar a saúde mental em pauta. Um dos caminhos para fortalecer esse cuidado é construir redes de apoio.
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Por que falar sobre redes de apoio?🤝 |
Problemas de saúde mental são resultado de uma combinação de fatores individuais, sociais e familiares. Por isso, o apoio também pode vir de diferentes e lugares.
Família, amigos, colegas e profissionais especializados podem ajudar uma pessoa a se sentir ouvida, acolhida e mais segura para buscar ajuda.
Relações baseadas em escuta e confiança tornam mais fácil falar sobre o que está acontecendo e buscar o suporte adequado.
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4 dicas para promover a saúde mental em sua equipe 🛡️
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Em entrevista ao portal da FIESC, Daniela Zanatta, psicóloga e líder de negócios em Saúde Mental do SESI Saúde, explica como RH e lideranças podem contribuir para ambientes de trabalho mais seguros e acolhedores.
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De quem é a responsabilidade sobre a segurança dos trabalhadores terceirizados? 🦺 |
A contratante e a terceirizada compartilham responsabilidades e precisam atuar de forma integrada para prevenir acidentes, controlar riscos e garantir condições seguras de trabalho.
Essa atuação envolve troca de informações, treinamentos, acompanhamento e registro das medidas de prevenção.
Abaixo, estão as principais responsabilidades de cada empresa. 👇
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- Identificar e controlar os riscos presentes no ambiente de trabalho;
- Realizar o treinamento de integração, apresentando os riscos do ambiente e as normas internas de SST;
- Acompanhar o cumprimento das medidas de prevenção;
- Garantir o acesso às medidas de proteção necessárias, incluindo os EPIs adequados;Verificar se as capacitações exigidas foram cumpridas.
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- Realizar os exames ocupacionais e controlar os Atestados de Saúde Ocupacional (ASO);
- Fornecer as capacitações de SST exigidas pelas Normas Regulamentadoras;
- Garantir o cumprimento das normas e procedimentos da empresa contratante;
- Manter atualizados os registros de treinamentos, exames e medidas preventivas.
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⚠️ E em caso de acidente? |
Em caso de acidente, a responsabilidade depende das circunstâncias e do cumprimento das obrigações de cada empresa. Por isso, contratante e terceirizada devem alinhar responsabilidades, compartilhar informações e acompanhar as condições de segurança desde o início do serviço.
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Quantos passos você dá por dia? 👟 |
Em meio à rotina corrida, cuidar da própria saúde pode parecer mais uma tarefa na agenda. Mas pequenas mudanças podem ter um impacto positivo para corpo e mente.
Caminhar mais é uma delas.
Um estudo publicado na The Lancet relacionou um maior número de passos a melhores indicadores de saúde. Na comparação com pessoas que davam cerca de 2 mil passos por dia, quem chegava aos 7 mil* apresentou:
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- 25% menos incidência de doenças cardiovasculares
- 14% menos risco de diabetes tipo 2
- 22% menos risco de quadros depressivos
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*7 mil passos correspondem, em média, a 60 a 90 minutos de caminhada.
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Não é preciso mudar toda a rotina. Caminhar mais, usar escadas ou fazer pequenas pausas para se movimentar já são formas simples de colocar a saúde integral em movimento.
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O que mais você precisa saber |
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👉Bem-estar (de verdade) nas empresas
Da valorização do trabalho à saúde integral, índice desenvolvido pela FGV mostra que um sistema maduro de bem-estar considera o colaborador e a organização em sua totalidade.
👉Vício em apostas
Em entrevista, o diretor da Associação Brasileira de Recursos Humanos explica como as empresas podem contribuir para o enfrentamento do transtorno relacionado às apostas.
👉Estresse crônico
Condição afeta a saúde e pode comprometer a longevidade. Saiba reconhecer os sinais e conheça formas de reduzir os riscos.
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Hoje, ficamos por aqui 😊
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Até a próxima edição!
Equipe SESI Saúde
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Enviado por SESI SC
Santa Catarina, Brasil
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